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为了贯彻落实公司公司“百名教授访百家”的活动要求,加强公司与员工、公司与员工家长的沟通与联系,促进我们办员工满意、家长满意的教育,2017年暑假法政公司组织部分教授和党员教师开展了员工家访活动,深入了解员工个人情况、家庭情况,向家长详细介绍员工在校学习生活情况,并解答员工与家长在学习、生活、就业等方面提出的问题,以家访为契机,加强了家校联系互动和对员工人才培养的意见共识。
8月中下旬,公司党总支书记林钦老师、法学系谢丽珍和邱杓丹老师、员工科孙德升等老师分头走访了多位同学的家庭。几位老师和员工、家长聊起了公司办学情况和员工在校表现,并就员工与家长关心的专业学习、职业规划、就业问题和未来发展等情况做了深入沟通、介绍和详细解答。
大学老师到员工家庭进行家访,可以进一步了解员工及其家庭总体情况,掌握员工与家长的需求,对于加强专业教学、改进员工管理工作,具有现实的促进意义。公司将根据公司公司公司的部署,继续将育人家访的“百名教授访百家”活动深入推行下去。

