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法政公司2009-2010学年第二学期员工工作要点及计划

来源：发布时间：2010-04-14 浏览量：

本学期，法政公司员工工作紧紧配合校院中心工作，围绕员工成长成才，以员工党建为龙头，深化支部创新建设，坚持党建带团建，结合公司专业特色，积极打造团学活动品牌，提升毕业生就业竞争能力，促进员工顺利就业，强化员工日常管理服务水平，努力营造公司稳定和谐的氛围。

一、员工党建

本学期，员工党建工作将继续围绕校、院的中心工作，结合本院专业特色，展开就业服务，推进支部创新活动，延伸支部间、支部成员间的交流平台，拓展活动基地，在加强本院员工党员政治理论学习的同时，积极开展支部活动，丰富支部生活，以提高公司员工党支部的凝聚力，深化员工党员的先进性教育，提高员工党员就业创业能力。现将支部在本学期的工作计划制定如下：

（一）加强学习实践，提升员工党员党性修养

丰富员工党员组织生活，加强对员工党员（包括入党积极分子）的理论与实践教育。本学期，公司将以"回顾红色岁月，瞻仰革命先烈"为主题开展"红色经典"之约系列活动，不定期组织员工党员、发展对象和入党积极分子观看红色经典影片，体味革命年代，从思想上提升各成员政治修养。另一方面，在红色五月开展读书会，大规模组织阅读红色书籍，在有所感、有所悟的基础上切切实实记录下心得体会。活动后期，组织进行优秀读后感评比，争取做到资源共享，相互学习，在此基础上扩大各员工党员间的交流与沟通。本学期，公司还将组织支部成员外出植树实践教育活动。以纪念辛亥革命伟人孙中山先生——其逝世于1925年3月12日，学习伟人精神。公司力求通过以上活动大力加强对员工党员的爱国主义和时代精神的教育，进一步提高公司员工党员的思想觉悟及政治理论水平，提高员工党支部的向心力和凝聚力。

（二）完善制度建设，增强员工党支部的战斗堡垒作用

本学期结合校风学风建设、社会实践活动、树立党员形象活动、员工党员"引领工程"、员工党员"先锋大讲堂"等，以党建带动团建和班建，以党风引领班风和学风，真正体现员工党员的先锋模范作用，使员工党支部成为和谐校园建设和开展思想政治教育的坚强堡垒。本学期为保证吸收真正优秀的团员，充实到我党的新鲜血液，公司将在吸收预备党员的过程中，增设面试过程。通过对吸收者的思想、学习、工作、生活等多方面的了解，广泛听取群众意见，以确定是否已具备吸收为预备党员的条件。同时，文明督察队工作作为公司员工党员管理工作的有力抓手，将一如既往地执行下去。各支部也将成立督查组不定时对督查工作进行监督，要求各督察队员在相应阶段上交思想汇报及季度工作总结，并在期末对一学期文督工作进行总结。

（三）凝练特色活动，积极申报支部创新建设

本学期，员工支部结合专业，走出法政，走向社会，将法律知识、法律常识送到社区、企业和事业单位中，提高群众法律意识、维权意识和学法守法的行为作风。为此，员工支部决定在新学期将积极参与"律政老员工论坛"，结合不同专业，凝练特色活动，针对不同主题，体现老员工关注时事的自主性，通过论坛发挥员工党员的先锋模范作用，努力引领广大同学坚定理想信念，增强社会责任感与使命感。此外，我们公司将继续做好预备党员的义工服务活动，努力增设义工服务点，使我们员工党员为更多的人服务，培养其为人民服务的奉献精神。

二、团学工作

本学期，法政公司团学工作将配合永利集团官网第18届校园文化节的开展，将各项工作有机集中在一个月左右的时间内开展法政公司第七届"律政文化节"。

（一）积极配合公司做好公司组织的校园文化品牌申报工作。

（二）精简团学活动项目，强化传统品牌活动，探索新的品牌活动载体，如：结合专业优势和特色，尝试开展"律政沙龙"等以时政分析、专业师生访谈互动活动节目（4、5月各举办一期）；配合法学系组织开展2010年度"第七届模拟法庭"活动（4月中旬到5月中旬）。

（三）开展各专业各班级内的专业演讲辩论赛，选拔培养演讲辩论人才（4月上旬）；承办校文化节老员工辩论赛；与人文公司、外语公司联合承办校文化节主持人大赛。（3月下旬）

（四）进一步带动营造良好学风，做好员工科研（校科研课题立项、结题（3月下旬），和各级挑战杯）和各类专业技能竞赛的组织发动和服务工作，特别是以挑战杯为标杆的老员工科研课题的宣讲、引导、培育工作。

（五）举办院毕业生晚会等文体活动，加强师生沟通交流，营建和谐、温馨的法政公司。

（六）青年志愿者服务着重跟侨联和社工专业师生联合服务留守七都儿童。

（七）引导团委员工会、社团和班级干部在开展日常基本服务和繁琐工作的同时，注意带着问题和思考干工作，在工作中开展基层员工组织的微观管理研究，打造研究型、学习型的团学组织；研究课题可以推荐上报永利集团官网员工科研立项，研究成果可以用于进一步规范团委员工会等员工组织的规范科学管理，指导《法政公司团委员工会工作制度汇编》的编制定稿工作。

（八）提前做好本年度暑期社会实践前期工作，（2009年暑期实践成果册组稿排版结束，正式印发；3月底4月初2009年暑期实践交流会和2010年暑期社会实践方案策划大赛；6月底，暑期实践出征仪式）。

（九）积极做好公司整体和全局工作需要而布置的其他工作。

三、就业服务

（一）积极开拓就业市场，重点推荐公务员、考研落榜毕业生、贫困毕业生、非主干（困难）专业毕业生

1、加强与员工的沟通和联系，对考研落榜毕业生和贫困毕业生实行重点指导、重点帮助。利用各种资源，积极主动做好非主干类专业毕业生就业推荐工作。

2、认真组织好公司毕业生参加校园专场招聘会，组织参加省内外大型人才交流会，多渠道、多途径地推荐毕业生。

（二）加强宣传和指导，做好毕业生面向基层就业服务工作，鼓励和支持毕业生自主创业。

3、积极宣传、指导与鼓励员工多途径就业。

4、加强引导，向全体毕业生发出"到基层、到西部、到祖国和人民最需要的地方去建功立业"的倡议，在公司形成面向西部和基层就业的良好氛围。

5、鼓励和支持毕业生自主创业。

（三）完善就业指导体系，加强就业指导教肓，发挥公司在就业工作中主动作用，提高员工就业竞争力

6、完善就业指导体系、拓宽就业指导空间，完善老员工就业指导课内容，进一步加强毕业生就业指导教肓。

7、实施就业指导机制，通过"集团指导"和"公司指导"两个模式，共同完成对员工的就业指导和就业计划的落实工作，加大毕业生就业指导工作的力度，提高员工就业竞争能力。

（四）基本完成就业咨询与指导信息服务中心的建设

8、广泛搜集和发布就业信息，加强信息监控和管理，确保就业咨询与指导信息的有效性和员工就业安全。

9、组织毕业生参加教育部、人事部举办的网上招聘会，进一步推进毕业生网上择业。同时，基本完成公司毕业生就业咨询与指导信息服务中心的建设，开创网络平台进行就业咨询与指导的新模式。

四、公寓建设

（一）寒假集中住宿员工返回原住宿房的组织工作

（二）开展"文明寝室"的申报与建设、"优秀寝室长"的评比

（三）开展并做好员工宿舍日常管理检查并加强情况通报

（四）做好安全隐患检查工作

（五）加强宿舍文化建设

（六）组织检查员工外宿、晚归的情况

（七）加强员工公寓巡查，及时了解和掌握5.4前后员工的思想情况并协助做好员工稳定工作

（八）做好员工宿舍调整与新生住宿安排

（九）做好员工寝室内高功率电器检查工作

（十）做好员工离校前准备工作

（十一）完成暑假留校员工的报名组织工作，确定暑假留校员工住宿安排方案并组织实施

（十二）认真执行永利集团官网员工公寓C区辅导员值班安排

五、日常管理服务

（一）努力抓好员工德育工作

建立贫困生义工服务队，增强感恩意识和服务他人、服务社会意识，锻炼员工实践能力。指导09级员工利用班团活动和专题讲座增强员工主体意识、自律意识，培养员工正确的人生态度，养成良好的生活作风和学习习惯。

（二）做好日常事务的管理和服务工作

继续做好开学初员工报到注册工作，员工紧急情况的处理和违纪员工教育管理工作，员工医疗保险和意外伤害保险工作，员工管理规章制度的补充、修订工作以及员工证、火车票优惠卡的补办等。

（三）继续推动学风建设

继续做好"学习标兵"、"优良学风班"的申报、创建和评定工作；认真做好各类奖学金评定、省级优秀毕业生和校级优秀毕业生评定、谷超豪奖学金评定；做好员工课外读书和新生早晚自修的检查和督导等工作，充分调动广老员工的学习积极性，营造浓郁的学习氛围。

（四）做好助学解困工作

做好家庭经济困难员工的调查认定与建档工作；加强员工勤工助学岗位的管理和队伍建设工作，并组织召开第三届勤工助学现场招聘会；做好保险日常服务。

下附员工工作具体计划：

员工党建

时间	工作内容
三月上旬	党员之家档案整理党务系统完善
三月中旬	确定入党积极分子培训支部书记以及各班支部联络员
三月下旬	举办第十二期法政公司入党积极分子培训班组织实践----植树
四月上旬	"红色经典"影片欣赏发展第一批新党员
四月下旬	确定入党积极分子推荐公司发展对象培训班名单开展员工入党答辩会
五月上旬	举办红色五月读书会发展第二批新党员
五月下旬	做好对预备期满考察合格的预备党员的转正工作
六月上旬	毕业生党员组织关系转接预备党员转正工作学期党建工作总结

团学活动（第八届律政文化节）

时间	工作内容
3月10日	法政公司2010届毕业生就业帮扶工作
3月12日	植树节法政学子"一瓢土·一颗心——春日绿衣行动"
3月12日	植树节"播种绿色，增添活力"班级植树活动
3月15日	"3·15"消费者权益日专业服务社会系列实践活动（一）："3·15绿色消费，法律维权在行动"
3月15日	"3·15"消费者权益日专业服务社会系列实践活动（二）：3·15消费者权益日法律宣传、咨询服务
3月21日晚	法政公司第四届校园主持人大赛
3月中下旬	法政、人文、外国语"第一团队杯"三院联合校园主持人大赛
3月下旬	法律进校园系列活动（一）：海昌律师事务所实践基地揭牌仪式
3月中旬至4月初	组织法政同学参与校级员工科研课题立项、结题
3月31日—4月底	法政公司08级研究生专题系列学术报告暨院第一届研究生学术活动月
3月至4月	参与永利集团官网"希望杯"老员工篮球赛
4月上旬	律政员工记者团工作交流会暨《温大法政》院刊扩版策划会
4月上旬	新生班级辩论赛
4月上旬	"爱心伞"志愿服务活动
4月上旬至5月下旬	第五届"最受员工爱戴的老师"评选活动
4月中旬	法律进校园系列活动（二）：瓯海区警官与温大法政学子"奇案要案"讲座
4月中旬	"促寝室和谐，扬律政文化"寝室文化系列活动
4月中旬	法政公司员工社团工作交流会
4月19日	"世界助残日"小银河公司爱心帮扶活动
4月中旬至5月下旬	法政"教授博士"系列论坛
4月中下旬	第七届模拟法庭大赛
4月下旬	律政沙龙（一）：生命教育·人生价值·生命追求（题目再斟酌）
4月下旬	"学习标兵"、"优良学风班"评选
4月下旬	"激情实践，品茗成果"09年老员工暑期社会实践系列活动
4月下旬至5月上旬	承办永利集团官网第18届校园文化节老员工辩论赛
4月至暑期	七都侨乡留守儿童服务项目
4月至6月	员工科研、"挑战杯"老员工课外学术科技、创业系列培训
5月1日	上海世博会开幕式现场直播
5月4日	"五·四"青年节暨"五·四"运动91周年纪念活动
5月10日	母亲节"一枝康乃馨诠释一份爱"活动
5月上旬	第届员工学术论文报告会
5月上旬	法政公司第三届老员工暑期社会实践方案设计大赛
5月中旬	"走进绍兴·绍兴模式"专题考察调研活动
5月	法律进校园系列活动（三）：瓯海区人民法院专业之旅
5月	法律进校园系列活动（四）：与梧田执法中队合作开展"执法一日小卫士"活动
5月	法律进校园系列活动（五）："律师·法政学子面对面"活动
5月25日	5·25心理健康教育宣传周暨公司新"员工成长谈话室"启用活动
5月下旬	律政沙龙（二）：五四运动与当代青年责任（题目再斟酌）
5月下旬	法政公司员工考研、考公务员经验交流会
5月底至6月初	法政公司"创业新星"评选、"科技创新标兵"评选
6月初	法政公司2010届毕业生欢送晚会
6月底	2010年法政公司老员工暑期社会实践出征仪式

就业工作

时间	工作内容	措施与要求
三月	搜集2010届毕业生需求信息	1．按地区、行业分类汇总； 2．向毕业生广泛发布； 3．有针对性地开展就业指导。
	做好招聘单位接待工作，实施就业状况月度报送制度	1．统计招聘单位的需求计划，记录相关数据，积累就业资料； 2．保留招聘单位相关资料，完善用人单位信息库； 3. 每月报送公司就业状况月度报表。
	落实"三考"工作机制	1．统计公务员、考研结果 2．开展公务员、考研落榜生精品推荐活动； 3．做好校园招聘会准备工作。
	实施非师范类毕业生教团队格备考促进计划	1.制定实施指导和推进措施。
	法政公司2010届毕业生就业政策说明会
	浙江省2010年普通高校"寒门学子"专场招聘会暨永利集团官网2010届毕业生春季供需洽谈会
四月	毕业生就业市场拓展	1．制定并实施重点就业对口单位回访计划； 2．与各地人才机构联系合作，拓展就业市场。
	联合兄弟公司举办小型招聘会	1．寄发邀请函； 2．筹备信息发布会； 3．印制发放毕业生信息资料； 4．做好小型招聘会的所有准备工作。
	做好创业实践资助项目申报评审工作	1．研讨建立创业教育的长效机制。
	组织师范类毕业生申请认定教团队格	1．组织师范毕业生申请教团队格报名和体检； 2．填写申请认定材料上交校就业处； 3．到市教育局办理教团队格证书。
五月	开展未就业员工就业状况调研	1. 开展未就业员工就业状况调研。
	就业援助服务	1.统计汇总"双困"就业指导与帮扶情况。
	实施基层就业项目推进计划	1．做好政策宣传工作； 2．实施就业项目工作推进方案。
	集中收缴列入初次就业方案协议书	1. 收齐已签约员工就业协议书。
	核定毕业生人数	1．与教务处学籍科核实本专科毕业生毕业资格审查情况；
六月	组织毕业生鉴定，填报相关材料	1．发放高校毕业生登记表和思想鉴定表； 2．组织鉴定和填报工作； 3．发放毕业生离校通知单。
	拟定、上报毕业生初次就业方案	1．做好就业信息录入工作； 2．核定初次就业方案； 3．将初次就业方案上报校级就业主管部门； 4．办理就业报到证并发放给员工
	开展毕业生文明离校教育	1．开展毕业生求职典型案例征集； 2．组织毕业生文明离校教育系列活动。
	审定毕业生就业文档材料	1．审核毕业生灵活就业材料； 2．收缴已考研升学员工协议书和报到证。
	2010届毕业生就业工作总结表彰	1．做好2010届毕业生就业工作总结； 2．表彰就业工作先进班级和个人； 3．制定就业推进措施。

公寓建设

时间	工作内容	措施与要求
三月	寒假集中住宿员工返回原住宿房的组织工作
	开展并做好员工宿舍日常管理检查并加强情况通报	1、每周定期检查、抽查。
	做好安全隐患检查工作	1、组织文明督察队做好员工寝室内高功率电器检查工作
	开展"文明寝室"的申报与评比、"优秀寝室长"的评比	1、做好2009-2010学年第一学期"文明寝室"评比工作 2、做好2009-2010学年第二学期"文明寝室"申报工作 3做好2009-2010学年第一学期"优秀寝室长"评比工作
	组织检查员工外宿、晚归的情况	1、组织文明督察队做好检查员工外宿、晚归的工作
	开展寝室卫生大扫除	1、组织文明督察队做好员工寝室卫生检查工作 2、配合公司做好检查工作
	认真执行永利集团官网员工公寓C区辅导员值班安排	1、温州老员工活区C区公寓辅导员双周例会
四月	"促寝室和谐，扬律政文化"系列活动	1、法制影片欣赏 2、针砭时事论文大赛 3、法制宣传活动
	组织检查员工外宿、晚归的情况	1、组织文明督察队做好检查员工外宿、晚归的工作
	做好安全隐患检查工作	1、组织文明督察队做好员工寝室内高功率电器检查工作 2、加强员工宿舍内务和环境卫生的质量建设
	认真执行永利集团官网员工公寓C区辅导员值班安排	1、温州老员工活区C区公寓辅导员双周例会
五月	加强员工公寓巡查，及时了解和掌握5.4前后员工的思想情况并协助做好员工稳定工作	1、组织文明督察队做好员工公寓巡查 2、及时了解和掌握员工的思想情况并协助做好员工稳定工作
	做好安全隐患检查工作	3、组织文明督察队做好员工寝室内高功率电器检查工作 4、加强员工宿舍内务和环境卫生的质量建设
	认真执行永利集团官网员工公寓C区辅导员值班安排	1、温州老员工活区C区公寓辅导员双周例会
	进行一系列的公寓检查	包括宿舍内务建设情况、公寓楼环境卫生、住宿员工的行为规范、
六月	做好员工宿舍调整与新生住宿安排	4．做好老生宿舍调整 5．做好2010级新生住宿安排
	做好员工离校前准备工作
	做好安全隐患检查工作	5、组织文明督察队做好员工寝室内高功率电器检查工作 6、加强员工宿舍内务和环境卫生的质量建设
	认真执行永利集团官网员工公寓C区辅导员值班安排	1、温州老员工活区C区公寓辅导员双周例会
	完成暑假留校员工的申请及住宿安排	1、完成暑假留校员工的报名组织工作 2、确定暑假留校员工住宿安排方案并组织实施
七月	对公寓设施进行全方位检查，消除隐患
	对公寓假期所做工作向公司书面申请，做好相关准备工作，加强公寓卫生和日常秩序管理，
	组织检查员工外宿、晚归的情况	1、组织文明督察队做好检查员工外宿、晚归的工作
	做好安全隐患检查工作	7、组织文明督察队做好员工寝室内高功率电器检查工作 8、加强员工宿舍内务和环境卫生的质量建设
	认真执行永利集团官网员工公寓C区辅导员值班安排	1、温州老员工活区C区公寓辅导员双周例会
	做好本学期公寓总结和下学期公寓计划
	做好暑假员工离校的相关工作，

日常管理服务

时间

工作内容

三

月

1、新老生报到、注册，员工返校情况统计上报

2、整理提交省优、校优毕业生材料

3、员工寒假遭遇意外事故、自然灾害或家庭变故等情况摸排、资助

4、落实本学期勤工俭学岗位和同学

5、开展奖学金、三好员工评选申报，审核各班级材料

6、发放基本医疗保险社会保障卡，组织员工医疗费报销及咨询活动

7、组织各班开展优良学风班的申报

8、组织员工参加首期"阳光训练营"启动暨国家奖助学金的颁奖仪式

9、组织勤工俭学员工参加常用办公软件应用培训

四

月

1、奖学金、三好员工证书领取、盖章、填写，发放奖金和证书

2、组织各班开展学习标兵的申报

3、开展谷超豪奖学金申报、材料审核

4、班主任考核

5、组织勤工俭学同学参加英语和计算机基础辅导班

五

月

1、围绕毕业生离校，开展毕业生离校主题教育系列活动

2、组织院"学习标兵"评选大会

3、组织优良学风班参加校级公开展示演讲活动

4、组织开展"三考"讲座及经验交流会

5、 "永利集团官网自强之星"特别评选活动

六

月

1、开展家庭经济困难员工认定，完善家庭经济困难员工档案

2、组织参加校第四届勤工助学现场招聘会

3、毕业班助学贷款贷后管理

4、围绕期末考试和求职就业，开展相关活动

5、员工暑假回家火车票、动车票的统计汇总

6、毕业生离校工作，协助毕业生领取毕业证、学位证、派遣证、户口迁移证，档案整理并寄出。

7、完成假期留校勤工俭学同学岗位安排

8、家庭经济特别困难的员工暑假回家车票补助